Projekt cím

Egészségügyi szakmai és a "DigitAl team" készségek fejlesztése

Projektazonosító

101101139

Támogatási szerződés azonosító

101101139

Projekt cím angolul

Health Professionals' and the “DigitAl team” SkillS advancement" (H-PASS)

Rövid projekt név

H-PASS

Támogató program

EU4H-2022-PJ-06

Támogatás a programból (Pénznem)

EUR (€)

Támogatás a programból (összeg)

€ 2 863 114.45

Projekt teljes költségvetése (összeg)

€ 3 578 893.05

Az OKFŐ-re jutó támogatás a programból (összeg)

€ 736.127.47

Az OKFŐ-re jutó támogatás  a programból (%)

80 %

Az OKFŐ-re jutó hazai társfinanszírozás (%)

N/A

Az OKFŐ által biztosított önerő intézményi forrásból (%)

20%

Támogatást igénylő

Országos Kórházi Főigazgatóság

Főkedvezményezett

Országos Kórházi Főigazgatóság

Konzorciumi partnerek száma összesen

12 (+ 1 kapcsolt szervezet)

Projekt célja

A H-PASS projekt partnerei kormányzati szervekből, kutatóintézetekből oktatókórházakkal és egészségügyi szolgáltatókkal közvetlen kapcsolatban álló akadémiai intézményekből, valamint az egészségügyi humánerőforrás oktatásra és annak virtuális platformokon keresztüli történő megvalósítására összpontosító szervezetekből áll.

A H-PASS projekt célja, hogy digitális készségeket és csoportkompetenciákat biztosítson a digitális technológiák jobb kihasználásához, ami kiegyensúlyozottabb munkaterhelést eredményez valamennyi résztvevő egészségügyi szakma számára.

A klinikai személyzet egyrészt így képes lesz arra, hogy gyorsabban és rugalmasabban reagáljon az egészségügyi ellátás változó környezetére, és javítani tudja ellenálló képességét akár válsághelyzetekben is, másrészt a változásért felelős szereplők hálózatának létrehozásával az új készségek és kompetenciák elterjedéséhez szükséges magatartásbeli változásokat is elindítja.

A H-PASS projekt 6 országban (Cipruson, Görögországban, Magyarországon, Olaszországban, Litvániában és Romániában) olyan a digitális eszközök használatára és a transzverzális készségekre vonatkozó digitális képzési programokat és modulokat kíván pilot jelleggel kidolgozni, majd tesztelni, amelyekkel biztosítható a klinikai szakszemélyzet digitális készségeinek innovatív környezetben történő fejlesztése.

A projekt célcsoportjai a különböző egészségügyi szakmák: orvosok, ápolók és gyógyszerészek.

A projekt egyik fő célkitűzése, hogy közülük a jövőbeni oktatókat (train the trainer) képezzen, akik révén biztosítható a digitális érettség, műveltség, felkészültség és integráció magasabb szintjének elérése az egészségügyben.

A kísérleti képzések alapján a szakemberek tesztelik és validálják majd az új képzési programokat, az innovatív tanulási környezetet, és beépítik a 6 uniós tagállam pilot képzési tanulságait a véglegesített képzési modulokba.

A H-PASS jelentős figyelmet fordít majd az érdekelt felek bevonására és elköteleződésére nemzeti, regionális és uniós szinten is, továbbá keresni fogja más uniós kezdeményezésekkel a szinergiákat annak érdekében, hogy a H-PASS képzések az EU-n belüli minél szélesebb körben elterjedhessenek.

A projekt 6 munkacsomagra oszlik, amelyeket az OKFŐ, mint vezető konzorciumi partner koordinál.

A Semmelweis Egyetem Egészségügyi Szolgáltatásmenedzsment Képzési Központjának Egészségügyi Humánerőforrás-tervezés Tudásközpontja pedig projektpartnerként vesz részt a programban.

Egyéb információk a projektről